以心迎新 携手同行

——集团公司开展2022年新聘人员岗位培训

  7月下旬，集团公司迎来一批新员工。为了让新员工能更加深入地了解公司企业文化，尽快转换新角色、适应新环境、融入新团队，增加员工归属感和责任意识，7月19日至21日，集团公司组织开展了为期3天的新聘人员入职培训。来自不同地区、不同高校、不同专业的14名新员工参加了此次培训。参训人员多为应届毕业生，他们怀揣着对美好人生的憧憬，体验了人生理想与工作实践的首次接轨。

  7月21日上午，集团公司召开了新员工与集团公司领导见面座谈会。集团公司董事长丁建华、副董事长兼总经理王新华、党委书记仇兵出席见面会。

  见面会上，丁建华董事长首先对新员工加入南通安装大家庭表示热烈欢迎。丁董事长就企业公司治理、人才培养等方面作了重点阐述，并对新员工提出以下几点要求，一是要有团队意识，自觉维护集体利益。员工到了新的岗位后，要始终把团队意识放在首位。集团公司实施的扁平化管理架构，一个个小的管理团队汇聚成大的团队，作为团队一份子，每个人都要有责任心和使命感，在自己的岗位上做出成绩；二是要加强学习，不断提升自己，争做“善经营、懂管理、强技术”的复合型人才。集团公司是一个能够给每个员工施展才华、建功立业的平台，企业的发展依赖于每一位员工的努力。在施工一线工作都比较辛苦，只有对职业的认同，加上自己的努力，才能体现出自身的价值，为企业长远发展提供持续动力；三是要积极向上，努力与企业共同成长。集团公司是一个有着传承百年基业情怀的企业，历经60多年的发展，公司每一届领导班子都是这个长跑过程的接力者。公司一向十分重视员工的个人发展，努力让每一位员工都能和企业共同成长，在不同的岗位上，都会给员工有一个成长的预期和导向。集团公司希望通过对年轻员工锻炼和培养，涌现出更多的领军人物，传承企业发展的接力棒。